SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE CAÑETE SOLICITAN DIÁLOGO A NUEVO PRESIDENTE ANTE EVIDENTE DISCRIMINACIÓN LABORAL POR AMPLIACIÓN DE CONTRATOS
Ante el cambio directriz suscitado en la Universidad Nacional de Cañete y el escándalo de “renovación “ de contratos discriminatorio realizado en el último día de gestión del expresidente de la Comisión Organizadora, entre otros aspectos, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Nacional de Cañete – CAS SUTUNDCAS, ha solicitado formalmente una audiencia, con la finalidad de exponer diversos aspectos que vienen generando preocupación e incertidumbre entre el personal CAS Transitorio de dicha casa superior de estudios.
Uno de los aspectos relevantes
sería el relacionado a la falta de claridad en la renovación de contratos del
personal a través de Adendas, lo que dejaría en evidencia un trato diferenciado
que podría conllevar a la vulneración del derecho que podría lindar con la
discriminación y la igualdad de oportunidades.
El cuestionamiento se centraría a
la ampliación desproporcionada de los plazos otorgados a determinado personal,
sin que haya existido en ningún momento, una comunicación de manera clara y
transparente.
Estas y otras situaciones que
afectaría directamente a los trabajadores, estarían generando un clima de
desmotivación ante un trato evidentemente desigual, por lo cual se estaría
buscando un acercamiento con las nuevas autoridades, para evitar mayor
distanciamiento; y a través del diálogo se concilien aspectos evitando conflictos
internos socio laborales, con el único interés que las decisiones que se
adopten, se hagan en cumplimiento al marco legal vigente y el respeto de los
derechos fundamentales.
Según nuestras fuentes, el documento
ya habría sido presentado el último lunes, dirigido a Christian Jesús Suárez Rodríguez,
nuevo Presidente de la Comisión Organizadora, determine fecha y hora para una
reunión a la brevedad posible. (LÍNEA DIRECTA/Elarquim)
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