CAÑETE: DENUNCIAN A JEFE DE PERSONAL DE GESTIÓN DE “TONY” ALCÁNTARA POR TOCAMIENTO INDEBIDO A TRABAJADORA * Hechos habrían sucedido al interior de la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial. La servidora del área de Fiscalización Tributaria de la Municipalidad Provincial de Cañete de iniciales L.J.T.E, el pasado 13 de mayo del año en curso, presentó ante las instancias policiales, una denuncia contra el Jefe de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, Alberto Jesús Ramos Reyna, por tocamientos indebidos. Indica la denunciante, que los hechos ocurrieron cuando se apersonó al área de personal para firmar su contrato de dos meses y fue atendida por el quejado, quien se encontraba solo y habría aprovechado esta situación para lanzarle frases, atentatorias a su dignidad personal, como lo habría realizado en otras oportunidades, pero llegando la extremo de tocarle los glúteos. “La denunciante precisa que esta persona estaba sentado detrás de su escritorio y...

CAÑETE: GENERAN RECHAZO DE LA COMUNIDAD CONTRA OBREROS MUNICIPALES “PROMOCIONANDO”,CON MALA INTENCIÓN, DERECHOS LABORALES GANADOS LEGÍTIMAMENTE ·        *  Subgerente de Recursos Humanos Alberto Jesús Ramos Reyna ha demostrado que no se encuentra a la “altura” de la responsabilidad del cargo. La persona que esté en frente del área de Recursos Humanos debe poseer ciertas cualidades que les permitan dirigir de manera organizada y respetuosa a los miembros de una entidad sea pública o privada. Siempre teniendo en cuenta que el equipo humano es el capital más importante que tiene la organización. Además, debe de ser una persona justa, que no viole la intimidad de los demás y sobre todo, que respete los derechos y deberes de los trabajadores, situación que lamentablemente no estaría sucediendo con quien ejerce esta delicada misión como “personal de confianza” en la Municipalidad Provincial de Cañete. Alberto Jesús Ramos Reyna, subgerente de Recursos Humanos, ...

MINSA: ES NECESARIO QUE MÉDICOS PUEDAN TRABAJAR EN DOS ENTIDADES PÚBLICAS AL MISMO TIEMPO * Ministro César Vásquez pedirá un cambio en la legislación para reducir la brecha de recursos humanos en el sector. El ministro de Salud, César Vásquez Sánchez, informó que su gestión solicitará al Congreso de la República modificar un artículo de la Constitución para poder contratar a médicos, enfermeras y otros profesionales de salud en dos entidades públicas al mismo tiempo, como una medida para reducir la brecha de recursos humanos que tiene el sector en el país. Al finalizar la reunión del Consejo de Ministros, Vásquez Sánchez precisó que pidió lo faculten proponer al Congreso modificar el artículo 40 de la Carta Magna, que establece que ningún peruano puede percibir dos sueldos del sector público, salvo que ejerza la docencia universitaria. “Es necesario hacer ajustes legales para que haya más profesionales de salud en el mercado laboral interno. Esta reforma puede permitir a médico...

CAÑETE:   SERVIR DETERMINA ACTO ATENTATORIO CONTRA TRABAJADOR CELESTINO SÁNCHEZ LEIVA EN MUNICIPALIDAD PROVINCIAL * Cuestionado Subgerente “a medio tiempo” de Recursos Humanos   Alberto Jesús Ramos Reyna dispuso ilegal rotación. * SERVIR dispone retorno a plaza de origen de servidor al declarar fundado su recurso de apelación. El abuso, atropello, maltrato y acoso contra algunos servidores, especialmente nombrados, de la Municipalidad Provincial de Cañete, no dejan más que demostrar la actitud prepotente, altanera y atentatoria contra los derechos laborales consagrados, vulnerando la legislación vigente a su antojo; incurriendo incluso en actos atentatorios contra la dignidad del trabajador, que por sobre todo es una persona que merece respeto. Esta es lo que, según diversas denuncias en medios locales y virtuales, viene sucediendo en la gestión que lidera el llamado alcalde “Tony” Alcántara Malásquez a través de la Subgerencia de Recursos Humanos a cargo del cuestiona...

CAÑETE: ¿MUNICIPIO PROVINCIAL CON JEFE DE PERSONAL A MEDIO TIEMPO? * Gestión de “Tony” Alcántara modifica Reglamento Interno Municipal para que su Gente de Confianza no sobreponga horario de trabajo y...¿perciba dos remuneraciones del Estado? El trabajo y rol de los responsables de las oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas, es vital y esencial para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo, y para ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos estratégicos. Los recursos humanos en el sector público son las capacidades, trabajo o habilidades físicas de las que dispone una entidad pública para llevar a cabo sus actividades ordinarias y dar cumplimiento a sus metas institucionales, por ello, los responsables de dichas áreas deber ser profesionales a tiempo completo y como tal, ser ejemplo del cumplimiento de una jornada laboral establecida legalmente, que se convierta en mística de trabajo en la entidad, por parte del personal a su cargo., debido a la comp...

CAÑETE: CONTRALORÍA DETECTA NEGLIGENTE LABOR DE OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL ·          *  No ha cumplido con su labor y responsabilidad de verificar autenticidad de documentos de legajos de funcionarios de confianza ni de impedimentos para acceder a la función pública. Negligente labor de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cañete a cargo de Alberto Jesús Ramos Reyna, detectó la Contraloría General de la República, como consecuencia de la verificación de los requisitos e impedimentos para el acceso y ejercicio de la función pública, realizado del 13 al 21 de julio del año en curso. La comisión a cargo de la ejecución del operativo conjuntamente con el funcionario edil competente, procedieron a verificar los legajos del personal con los que cuenta la comuna provincial, no evidenciándose la existencia de documentos que acrediten que el jefe de Recursos Humanos haya realizado la ve...