OFICIALIZA NUEVOS DÍAS NO LABORABLES PARA 2025 Y ESTABLECE TRES FERIADOS LARGOS EN EL CALENDARIO * En Perú, los días no laborables son establecidos por el Gobierno y aplican al sector público, mientras que el sector privado decide si otorga o no el descanso a sus trabajadores. En Perú, los días no laborables son aquellos en los cuales, por disposición legal, no se trabaja en el sector público, aunque el ámbito privado puede decidir si otorga o no el descanso. Estos días son determinados por el Gobierno para ocasiones específicas, como fechas de conmemoraciones o celebraciones religiosas y deben ser compensados en los 10 días posteriores o según el plazo que determine cada entidad pública. Los trabajadores del sector público generalmente disfrutan de estos días no laborables, mientras que en el sector privado, la decisión de otorgar el descanso recae en cada empresa, a menos que se disponga lo contrario en un acuerdo colectivo o contrato de trabajo. Revisa en esta nota cuáles son lo...

¿SON DÍAS NO LABORABLES EL MARTES 26 DE DICIEMBRE Y EL 2 DE ENERO? QUÉ DICE LA NORMA Se acercan los tradicionales feriados por Navidad y Año Nuevo: 25 de diciembre y 1 de enero. En ese sentido, muchos trabajadores se preguntarán si estas festividades vienen acompañadas de algún día no laborable a fin de que puedan tener un descanso largo. ¿QUÉ DICE LA NORMA? De acuerdo con el Decreto Supremo N° 151-2022-PCM, el martes 26 de diciembre y el martes 2 de enero del 2024 serán días no laborables para los trabajadores del sector público. ¿CÓMO SE HARÁ LA COMPENSACIÓN? A diferencia de un feriado calendario, las horas dejadas de laborar en un día no laborable deben compensarse en los 10 días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades. SECTOR PRIVADO Tratándose del sector privado, cuyo acogimiento a esos días no laborables es voluntario, corresponderá al empleador y los trabajadores fijar de comú...