FERIADOS 2026 EN PERÚ: ¿HABRÁ FIN DE SEMANA LARGO EN MAYO?
* Conoce aquí los feriados que
restan en los próximos meses del presente año.
A casi cuatro meses de iniciado el año 2026, los peruanos ya han disfrutado de un feriado largo por Semana Santa en el mes de abril. Sin embargo aún restan 14 feriados nacionales, fechas que no solo marcan pausas en la agenda laboral, sino que también representan una oportunidad para planificar viajes, culminar pendientes o disfrutar de un merecido descanso.
En ese contexto, el mes de mayo
traerá una nueva ocasión para desconectarse de la rutina. El viernes 1 de mayo
será feriado nacional, por el Día del Trabajo, lo que, sumado al sábado 2 y
domingo 3, permitirá a trabajadores y estudiantes disfrutar de un fin de semana
largo.
De acuerdo con lo establecido en
el Decreto Legislativo 713, durante los feriados nacionales se suspenden las
labores tanto en el sector público como privado, así como las actividades
académicas.
Los feriados vigentes son los
siguientes:
Mayo 2026
Viernes 1 de mayo: Día del
Trabajo.
Junio 2026
Domingo 7 de junio: Batalla de
Arica y Día de la Bandera.
Lunes 29 de junio: San Pedro y
San Pablo.
Julio 2026
Jueves 23 de julio: Día de la
Fuerza Aérea del Perú.
Martes 28 de julio: Fiestas
Patrias.
Miércoles 29 de julio: Fiestas
Patrias.
Agosto 2026
Jueves 6 de agosto: Batalla de
Junín.
Domingo 30 de agosto: Santa Rosa
de Lima.
Septiembre 2026
Sin feriados este mes.
Octubre 2026
Jueves 8 de octubre: Combate de
Angamos.
Noviembre 2026
Domingo 1 de noviembre: Día de
Todos los Santos.
Diciembre 2026
Martes 8 de diciembre: Inmaculada
Concepción.
Miércoles 9 de diciembre: Batalla
de Ayacucho.
Viernes 25 de diciembre: Navidad.
Entre los beneficios laborales,
es importante recordar que los feriados están regulados en el artículo 6 del
Decreto Legislativo N.° 713. En estas fechas, los trabajadores tienen derecho a
descanso remunerado, aun sin asistir a laborar.
SI UN TRABAJADOR LABORA EN UN DÍA
FERIADO ¿QUÉ LE CORRESPONDE?
Quienes trabajen durante un
feriado sin descanso sustitutorio deben recibir el pago del día feriado más la
remuneración diaria con una sobretasa del 100 %. No efectuar este pago
constituye una infracción muy grave, con multas que pueden oscilar entre S/ 1,058
y S/ 24,163, según el tamaño de la empresa.
¿CUÁNTO LE CORRESPONDE AL
TRABAJADOR SI LABORA EL DÍA DEL TRABAJO (01 DE MAYO)?
Según el Decreto Legislativo 713,
la remuneración por este feriado se percibe íntegramente y sin condición
alguna, aun cuando el trabajador tenga inasistencias o tardanzas durante la
semana. Para el caso del trabajador que labore el 1° de mayo, sin descanso
posterior, percibirá tres remuneraciones diarias: una por el feriado y doble
por haber laborado en día feriado.
Cuando hay un acuerdo entre
empleador y trabajador para que en el feriado éste labore, con descanso
posterior, ya no habrá pago adicional por haber asistido.
DÍAS NO LABORALES EN EL 2026
Cabe recordar que el Poder
Ejecutivo debe disponer qué días serán "no laborales" durante el 2026
a fin de que empalmen con los días feriados y así formar fines de semanas
largos.
DÍAS NO LABORABLES: CÓMO
FUNCIONAN
A diferencia de los feriados, los
días no laborables —que aplican principalmente al sector público— operan como
jornadas de “puente” decretadas por el Ejecutivo. Los trabajadores reciben su
remuneración habitual, pero deben devolver las horas posteriormente, según
establezca cada entidad. En estos casos, no existe pago adicional ni
compensación económica.
Con esta información, los
peruanos pueden anticipar actividades, viajes o simples momentos de descanso,
organizando mejor su tiempo libre antes del cierre del año y el inicio del
siguiente.
EN EL SECTOR PRIVADO
De acuerdo con el Decreto Supremo
Nº 042-2025-PCM, los centros de trabajo del sector privado pueden acogerse a
los días no laborables, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores,
quienes deben establecer la forma como se hace efectiva la recuperación de las
horas dejadas de laborar. (ANDINA)
Comentarios
Publicar un comentario