"LÍNEA DIRECTA" con Eladio Quispe

CAÑETE: MIENTRAS TRABAJADORES CAS DENUNCIAN VULNERACIÓN A SUS DERECHOS, DIRECTORA DE UGEL 08 DESCONOCE HASTA SU PROPIA RESOLUCIÓN AFECTANDO DERECHO DE AUXILIAR DE EDUCACIÓN

·   * En medio de comunicación anunció que cumpliría con el pago, pero ahora dice que no lo hará y procesará a quienes la indujeron a error. ¿Desconocimiento o falta de asesoramiento?

·      * Mientras tanto trabajadores CAS denuncian abuso contra sus derechos laborales y denuncian arbitraria actitud ante SERVIR y PNP realiza constatación.

De un tiempo a esta parte, una serie de cuestionamientos han surgido contra la gestión que lleva al frente de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 08 de Cañete la Prof. María Isabel García Sánchez, debido a una serie de atropellos, según denuncian muchos maestros, que involucran a personajes cuestionados incluso por el propio magisterio, quienes ahora estarían en desmedro de los derechos e intereses de maestros y auxiliares.

Las quejas y denuncias se dejan escuchar constantemente en los medios de comunicación y la política de Shakira (ciega, sorda y muda) parecería ser la política aplicada por la funcionaria en mención, renuente a salir a aclarar las cosas o dar la cara a los problemas.

Pero las quejas no solo van contra cuestionados funcionarios que “estarían haciendo de las suyas” sino de las acciones que asume la propia titular del pliego que llegan al extremo de desconocer sus propias resoluciones.

Victoria Lay Vicente Luyo, fue contratada en diciembre del 2019 en el colegio Gerardo salomón Mejía Saco del distrito de Cerro Azul por espacio de dos meses en una plaza de laboratorio. Solo el mes de diciembre le pagaron con resolución directoral y el del mes de enero del 2020 no sacaron la RD y hasta la actualidad no le han pagado.

“En el mes de agosto cuando ingresa la nueva directora yo hablé con ella y me dijo que iba ver el caso. Es más, en forma pública en un medio televisivo, indicó que si le pagarían; sin embargo, hace unos días me dijo que no le van a pagar y más bien va a ver para que sanciones en forma administrativa la responsabilidad de no sacar los documentos a tiempo” sostuvo el indignado padre de la afectada, un destacado docente cañetano.

García Sánchez, asumía el pasivo de este problema que debería solucionar, es más existiendo un informe legal ante el reclamo de la afectada que señalaba …”habiéndose presentado el expediente  antes del Decreto de Urgencia N°  016-2020, recomienda expedir la resolución directoral de contrato, siendo atendible lo solicitado correspondiente al pago de los días laborados a partir del 02/01/20 al 31/01/20…” firma la Resolución Directoral N° 003081-2020 del 04 de setiembre de 2020 , reconociendo el derecho reclamado y el pago correspondiente.

Sin embargo, es necesario precisar, que desde el 23 de enero de 2020, con la emisión del DU 016-2020, se prohibió el ingreso y contrato de personal administrativo bajo el DL 276. Por eso debieron emitir la RD de contrato antes de esa fecha (23/01/2020), porque lo realizado después es NULO DE OFICIO. La norma que supuestamente solucionaba el problema se emite el 04 de setiembre de 2020, cuando ya no surtiría efecto.

La nueva directora nunca debió emitir esa RD, porque es nula de oficio; pero, a la vez, con esa RD el usuario tiene sustento de sobra para reiterar e incluso judicializar el cobro de sus haberes.

Aquí debemos precisar que mediante resolución directoral N° 005976-2019 del 03 de diciembre de 2019, durante la gestión de la exdirectora Abog. Rosa Ysabel Marini Saldaña, se aprobó el contrato de la afectada desde el 25 de noviembre al 31 de diciembre de 2019. Se pagó en diciembre 2019. El problema estaba con enero 2020, porque la RD excedió el 23 de enero de 2020 (DU 016-2020), y por eso no era posible reconocer ese contrato.

Lo cierto, es que hasta hoy no se ha cumplido con el pago y por el contrario se ha dicho, según lo ha manifestado el padre de la quejosa por parte de la propia directora, que no se pagará y por el contrario se sancionará a los funcionarios que la llevaron a firmar una Resolución Directoral NULA DE TODO DERECHO. “Al parecer no recuerda que ella ya firmó la RD” sentenció.

TRABAJADORES CAS DENUNCIAN ABUSO

Al cierre de nuestra edición, hemos recibido la información que la Directora, Administradora y Jefa de Personal, habrían despedido abusivamente a los trabajadores CAS de la UGEL, quienes tuvieron que recurrir hoy a la fuerza policial para defender sus derechos e intentar ingresar a su centro de labores. La autoridad policial levantó el acta respectiva de la constatación.

Lo cierto es que hasta la fecha, a 10 trabajadores CAS no se les notifica la adenda de contrato para este 2021, que según el numeral 5.2 del DS 065-2011-PCM, debería ser renovado automaticamente por el mismo plazo del último contrato del 2020, que en muchos casos son de 03, 06 y hasta 09 meses.

Sin embargo, de forma abusiva y con un total desconocimiento de los derechos adquiridos, la UGEL pretendió renovarles el contrato por solo 01 mes para despedirlos en enero mismo, lo que claramente no fue aceptado por los trabajadores CAS, conllevándolos a presentar sus denuncias ante la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR y también ante la PNP por vulneración a los derechos fundamentales; y lo peor, es que después de haber terminado el mes de enero, aún no les pagan sus remuneraciones. ¡Esta historia, recién empieza! (ELARQUIM)