ESSALUD ANUNCIA QUE CONTRATARÁ NUEVOS MÉDICOS Y ENFERMERAS, TRAS COLAPSO DE SERVICIO POR HUELGA INDEFINIDA
* Medida de fuerza ha sido
declarada "ilegal" e "improcedente", por lo que se tomaran
medidas sancionadoras correspondientes, anunció el presidente ejecutivo del
ente, Segundo Acho Mego.
Frente a la crisis en los servicios del Seguro Social de Salud (Essalud) ante la huelga indefinida de médicos y enfermeras, el presidente ejecutivo de la institución, Segundo Acho Mego, anunció la contratación de nuevos profesionales de la salud, además de duplicidad de turnos y más consultas por telemedicina.
Como parte del plan de
contingencia ante la crisis, el funcionario explicó que se ha comenzado a
reprogramar las citas perdidas y se ha activado la central de telemedicina.
"Si continúa la huelga estamos haciendo el contrato de nuevos
profesionales, para que nos atiendan y solucionen el tema de consultas",
refirió Acho.
Asimismo, recalcó que la huelga
ha sido declarada "ilegal" por Essalud e "improcedente" por
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), por lo que se tomaran
medidas sancionadoras correspondientes, como descuentos y procesos
administrativos.
"Estamos abiertos al
diálogo. Según el reporte, hay un 10% de no asistencia a consultorios, pero
estamos garantizando que esos consultorios sean atendidos por los médicos que
no acataron la huelga. Se les pagará horas extras y habrá contrato de nuevos
locadores. Y, en zonas alejadas con el Hospital Perú, 200 médicos están
caminando por el norte, zonas de más acogida de la huelga", detalló.
DIÁLOGO POR DEMANDAS JUSTAS
El presidente ejecutivo de
Essalud dijo que el trasfondo de la huelga es económico, pues hay pedidos
justos de aumentos salariales y que están abiertos al diálogo. "Ofertamos
bonos de cumplimiento, que deben ser medidos bajo indicadores. por ejemplo: tú
trabajas, yo te pago, medimos la productividad de cada personal.., pero se
rompe el diálogo cuando exigen que se pague licencia por vacaciones, descanso
médicos o cuando hicieron hora en sus turnos. Esa es la ruptura del
diálogo", manifestó.
En un comunicado, Essalud destacó
que ha logrado acuerdos con 9 de los 16 sindicatos, los cuales incluyen
beneficios concretos como la entrega de canasta navideña, uniformes y otros
incentivos.
Además, se ha garantizado a los
gremios la sostenibilidad institucional a través del fortalecimiento de
políticas de integridad, la implementación de sistemas de control interno, la
convocatoria de nuevos profesionales, la mejora del primer nivel de atención, y
la presentación de propuestas legislativas orientadas a cerrar brechas de
personal y mejorar las condiciones laborales y remunerativas. (PERÚ 21/ Cris
Vílchez)
Comentarios
Publicar un comentario