SERVIR APRUEBA DIRECTIVA PARA FORTALECER CONCURSOS PÚBLICOS EN ENTIDADES DEL ESTADO
Con el objetivo de fortalecer la meritocracia y garantizar procesos más transparentes, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) aprobó la Directiva N° 01-2026-SERVIR-GDSRH, que establece disposiciones para la gestión de los concursos públicos de méritos en las entidades públicas que vienen implementando el régimen de la Ley del Servicio Civil.
La norma está dirigida a las entidades públicas con Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) aprobado, en el marco de la fase de tránsito voluntario de servidores al régimen del Servicio Civil, y regula las condiciones, etapas, responsabilidades y mecanismos aplicables a los concursos públicos para incorporación, progresión y traslado de servidores civiles.
Entre sus principales alcances,
la directiva precisa las funciones y responsabilidades de las Oficinas de
Recursos Humanos, titulares de las entidades, comités de selección y
postulantes, fortaleciendo los controles internos y la trazabilidad de cada etapa
del proceso de selección. Asimismo, establece mecanismos para garantizar la
transparencia, como la atención obligatoria de consultas y observaciones de los
postulantes, así como las abstenciones, fiscalización posterior y autorización
de evaluaciones adicionales.
La directiva incorpora también
disposiciones orientadas a modernizar la gestión del talento público, entre
ellas la implementación progresiva de una plataforma informática de concursos
públicos de méritos, mediante la cual se gestionarán las etapas de convocatoria
y reclutamiento de manera digital, facilitando el acceso de postulantes y
fortaleciendo la estandarización de procesos.
Otro aspecto relevante es el
fortalecimiento de las garantías de inclusión y equidad, reafirmando la
aplicación de ajustes razonables para personas con discapacidad y asegurando
condiciones objetivas de evaluación.
La norma establece además que
SERVIR brindará asistencia técnica y capacitación especializada a las Oficinas
de Recursos Humanos para asegurar una adecuada implementación, así como
acciones de supervisión para verificar su cumplimiento.
Para ver la Resolución de
Presidencia Ejecutiva N.° 000064-2026-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N°
01-2026-SERVIR-GDSRH, que regula la planificación y la gestión de los procesos
de selección en el régimen de la Ley N° 30057 ingresar a este enlace. (ANDINA)
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