"LÍNEA DIRECTA" con Eladio Quispe

¡ATENCIÓN! JULIO LLEGA CON TRES FERIADOS: REVISA LAS FECHAS Y SI HABRÁ FIN DE SEMANA LARGO

* Conoce en esta nota los beneficios laborales si te toca trabajar un día feriado.

Julio es uno de los meses más esperados del 2026 para miles de trabajadores y familias peruanas. Además de contar con tres feriados nacionales, el calendario incluirá un día no laborable para el sector público que permitirá formar un extenso fin de semana largo, ideal para viajar, descansar, reunirse con la familia o realizar actividades recreativas. Conoce en esta nota cuáles son las fechas.

El primer feriado del mes será el jueves 23 de julio, fecha en la que se conmemora el Día de la Fuerza Aérea del Perú (FAP). Esta jornada fue incorporada al calendario de feriados nacionales para rendir homenaje al sacrificio del héroe nacional José Abelardo Quiñones Gonzales, considerado uno de los máximos símbolos del patriotismo peruano.

Quiñones fue un destacado aviador militar que perdió la vida durante el conflicto con Ecuador de 1941. De acuerdo con los partes de guerra, el 23 de julio de ese año, mientras participaba en una misión de ataque sobre Quebrada Seca, su aeronave fue alcanzada por el fuego enemigo.

Lejos de abandonar el avión utilizando su paracaídas, decidió dirigir la aeronave hacia la posición enemiga, destruyéndola y cumpliendo la misión encomendada. 

En reconocimiento a su sacrificio, fue declarado Héroe Nacional en 1966 y, posteriormente, en el 2023, el Congreso aprobó la Ley N.° 31822, que estableció el 23 de julio como feriado nacional y Día de la Fuerza Aérea del Perú.

FIN DE SEMANA LARGO 

Las buenas noticias para los trabajadores no terminan allí. El Gobierno declaró el lunes 27 de julio del 2026 como día no laborable compensable para los trabajadores del sector público, medida oficializada mediante el Decreto Supremo N.° 075-2026-PCM.

Gracias a esta disposición, que beneficia principalmente al sector público, el descanso se unirá a los feriados del martes 28 y miércoles 29 de julio por Fiestas Patrias. Sumado al sábado 25 y domingo 26, los trabajadores podrán disfrutar de cinco días consecutivos de descanso.

El Ejecutivo explicó que esta medida tiene como finalidad promover el turismo interno y favorecer la actividad económica en distintas regiones del país durante las celebraciones por la Independencia del Perú.

La norma aclara que las horas dejadas de laborar el lunes 27 deberán ser compensadas posteriormente por los trabajadores del sector público dentro de los diez días siguientes o en la fecha que determine cada entidad. En el sector privado, la aplicación del día no laborable dependerá del acuerdo entre empleadores y trabajadores; de no existir consenso, será el empleador quien decida.

Cabe señalar que el 27 de julio será considerado día hábil para efectos tributarios y que los servicios esenciales, como salud, seguridad, transporte, electricidad, agua, telecomunicaciones, puertos, aeropuertos, hospedajes, restaurantes y el sistema financiero, continuarán operando con normalidad.

¿CUÁLES SON LOS FERIADOS QUE RESTAN EN EL 2026?

Luego de las celebraciones de julio, el calendario nacional aún contempla varias fechas de descanso obligatorio para lo que resta del año:

Agosto

-Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín.

-Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.

 

Octubre

-Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos.

 

Noviembre

-Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.

 

Diciembre

-Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.

-Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.

-Viernes 25 de diciembre: Navidad.

 

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN FERIADO Y UN DÍA NO LABORABLE?

Aunque suelen confundirse, ambas figuras tienen efectos distintos.

Los feriados son fechas establecidas por ley y son de cumplimiento obligatorio tanto para el sector público como para el privado. Durante esos días, los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado y no están obligados a compensar las horas no trabajadas.

En cambio, los días no laborables son establecidos de manera excepcional por el Poder Ejecutivo y, por lo general, se aplican al sector público. Los trabajadores reciben su remuneración habitual, pero deben recuperar posteriormente las horas dejadas de laborar. En el sector privado, su aplicación depende del acuerdo entre empleadores y trabajadores.

Precisamente, el Gobierno suele establecer días no laborables para que coincidan con feriados nacionales y así generar fines de semana largos que incentiven el turismo interno y la actividad económica.

¿QUÉ BENEFICIOS LABORALES TIENEN LOS TRABAJADORES DURANTE LOS FERIADOS?

Los feriados nacionales están regulados por el artículo 6 del Decreto Legislativo N.° 713, norma que reconoce el derecho de los trabajadores a descansar con goce íntegro de remuneraciones.

Si un trabajador presta servicios durante un feriado sin recibir un descanso sustitutorio, tiene derecho a percibir tres conceptos: la remuneración correspondiente al feriado, el pago por el trabajo realizado ese día y una sobretasa equivalente al 100 % de su remuneración diaria.

El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción muy grave en materia laboral y puede dar lugar a multas que van desde S/ 1,058 hasta S/ 24,163, dependiendo del tamaño de la empresa.

Además de representar un beneficio para los trabajadores, los feriados también contribuyen a dinamizar sectores como el turismo, el transporte, la hotelería, la gastronomía y el comercio, especialmente cuando coinciden con fines de semana largos que incentivan los viajes a distintos destinos del país. (ANDINA)