MINEDU ESTABLECE CRITERIOS PARA
EVALUAR DESEMPEÑO DE DIRECTIVOS DE COLEGIOS
El Ministerio de Educación (Minedu) aprobó la Norma Técnica que regula la evaluación del desempeño de los directivos de instituciones educativas de Educación Básica, con el objetivo de establecer criterios y procedimientos para determinar su continuidad en el cargo.
La medida fue oficializada
mediante la Resolución Viceministerial N.° 152-2026-MINEDU, publicada el 21 de
agosto de 2026 en el diario oficial El Peruano, que aprueba la norma técnica en
el marco de la Ley N.° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
La evaluación del desempeño en
cargos directivos es obligatoria y se realiza cada cuatro años. Su finalidad es
comprobar la eficacia y eficiencia del profesor en el ejercicio de sus
funciones, sobre la base de indicadores de desempeño establecidos para el respectivo
tipo de cargo.
De acuerdo con la norma, los
profesores pueden acceder a otros cargos de las áreas de desempeño laboral de
la Carrera Pública Magisterial por un periodo de cuatro años. Al término de ese
periodo deben ser evaluados para determinar si continúan en el cargo por un
periodo adicional o retornan a su cargo docente.
La aprobación de la evaluación
determina la continuidad del directivo en el cargo, mientras que la
desaprobación genera su retorno al cargo docente, conforme a lo establecido en
la Ley de Reforma Magisterial.
La norma técnica aprobada por el
Minedu establece el modelo de evaluación, los criterios técnicos y los
procedimientos para la organización, implementación y ejecución de este proceso
en los cargos directivos de instituciones educativas de Educación Básica.
Asimismo, contempla las
estrategias, técnicas e instrumentos que serán utilizados durante la evaluación
del desempeño, los cuales pueden ser aplicados directamente por el Minedu o por
entidades especializadas, para su posterior consolidación por los integrantes
de los Comités de Evaluación.
El Reglamento de la Ley de
Reforma Magisterial establece que la evaluación debe realizarse con base en los
indicadores de desempeño correspondientes a cada tipo de cargo. De esta manera,
el proceso busca determinar el cumplimiento de las funciones directivas y la
eficacia y eficiencia de quienes ejercen estos puestos.
La Dirección General de
Desarrollo Docente (DIGEDD) y las Instancias de Gestión Educativa
Descentralizada serán las encargadas, dentro de sus respectivas competencias,
de cumplir las disposiciones establecidas en la norma técnica.
La resolución precisa además que la implementación de la medida no irrogará gastos adicionales al presupuesto del Ministerio de Educación, pues será financiada con los recursos presupuestarios disponibles del sector. (ANDINA)
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