"LÍNEA DIRECTA" con Eladio Quispe

CAÑETE: REMUNERACIONES A LA MEDIDA DEL PERSONAL DE CONFIANZA DEL ALCALDE PROVINCIAL “TONY” ALCÁNTARA

* Apenas llegados al cargo, todo evidencia que lo primero que habrían buscado es el beneficio económico.

El incrementó del sueldo, casi siempre injustificado, debido a su precaria producción y bajo nivel de preparación ya que en gran medida responden a intereses políticos, a funcionarios contratados bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), en los gobiernos locales a ocasionado a las entidades municipales un perjuicio económico.

Para concretar el desembolso se realizan modificaciones presupuestarias pese a las restricciones que establece la Ley de Presupuesto del Sector Público y sin sujetarse a las medidas de austeridad; peor aún ahora, que los recortes económicos del gobierno central, contra los municipios del país, es una constante.

EL INCREMENTO ECONÓMICO DEL “PERSONAL DE CONFIANZA” DE “TONY” ALCÁNTARA

Apenas llegado al poder edil cañetano la gestión que encabeza el alcalde José Tomás Alcántara Malásquez (a) Tony, el 19 de enero de 2023 mediante Resolución de Alcaldía N° 047-2023-AL-MPC, incorporó  en el Cuadro de Asignación de Personal CAP de la Municipalidad Provincial de Cañete, los cargos de “Empleados de Confianza” (Gerente y Subgerentes), dejando sin efecto las designaciones de funcionarios y encargaturas de confianza bajo el régimen del D.L. N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

Para ello, designó con eficacia anticipada al 02 de enero del 2023 a los Funcionarios de Confianza, bajo los alcances del D.L. N° 1057 (CAS FUNCIONAL) de funcionarios y empleados, aprobando el Cuadro de Remuneraciones Gerenciales y Subgerenciales de la Municipalidad Provincial de Cañete.

En virtud a ello, estableció las remuneraciones mensuales del Gerente Municipal en S/. 6,600.00, Gerentes en S/ 5,800.00 y Subgerentes en S/. 4,800.00.

MODIFICAN REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Con la finalidad de consolidar a su llamada “Gente de Confianza”, la gestión de “Tony” Alcántara, procede a modificar el Reglamento de Organización y Funciones ROF (que se constituye en un documento técnico normativo de gestión institucional que establece: a) La estructura orgánica de la entidad. b) Las funciones generales y específicas de la entidad y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas), mediante Ordenanza Municipal N° 08-2023-MPC de fecha 09 de junio de 2023.

ACTUALIZAN ESCALA REMUNERATIVA DEL PERSONAL DE CONFIANZA

Finalmente, mediante Resolución de Alcaldía N° 233-2023-AL-MPC del 17 de julio de 2023, se aprueba, con eficacia anticipada al 01 de julio para tener más platita en Fiestas Patrias, la Actualización y/o Reestructuración de la escala remunerativa de CAS Funcional (Confianza) estableciendo las siguientes remuneraciones:

Gerencias /Oficinas General : S/. 6,900.00

Subgerencias/Oficina: S/. 5,900.00

Las unidades orgánicas comprendidas en estos beneficios son:

* Procuraduría Pública Municipal

* Oficina General de Secretaría General

* Oficina General de Administración y Finanzas

* Oficina General de Asesoría Jurídica

 * Oficina General de Gestión de Recursos Humano

* Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Tecnología de la Información

* Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural

* Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental

* Gerencia de Transporte y Seguridad Vial

 * Gerencia de Administración Tributaria

* Gerencia de Desarrollo Económico, Territorial y Turístico

* Gerencia de Seguridad Ciudadana y Gestión de Riesgo de Desastre y Movilización para la Seguridad y Defensa Nacional

* Gerencia de Desarrollo Social y Humano

* Oficina de Tesorería

* Oficina de Logística, Control Patrimonial y Maestranza

* Oficina de Contabilidad y Costos

* Subgerencia de Seguridad Ciudadana

GERENTE MUNICIPAL GANA MÁS DE 10 MIL SOLES

En el tema de la remuneración del Gerente Municipal, este funcionario también de confianza, se encuentra comprendido dentro de los alcances del Decreto Supremo N° 321-2023-EF que Aprueba los Montos de la Compensación Económica para los Gerentes Generales de Gobiernos Regionales y Gerentes Municipales en el marco de la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil, que establece sueldo de acuerdo al rango o nivel de los municipios.

Para el caso de los del rango en que se encuentra la Municipalidad Provincial de Cañete (Rango II según anexo del Decreto Supremo N° 413-2019-EF), el máximo funcionario administrativo edil percibe mensualmente S/. 10,900.00.

CONSIDERACIONES

El ROF modificado mediante Ordenanza 08-2023, estaría diseñado para justificar el pobre perfil de los "funcionarios de confianza" de "Tony Alcántara", y excedería del 5% establecido en la Ley 31419, que garantiza la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública en la Municipalidad Provincial de Cañete, según el CAP que solo tiene 98 puestos o cargos

Ahora podría entenderse, porqué tantos gerentes tienen a cargo subgerencias, señalan algunos entendidos que sería para disfrazar el exceso del 5% del personal de confianza, ya que si una misma persona desempeña más de un cargo de confianza, no justifica ya que se sume cada cargo, no por el ni la persona. (LÍNEA DIRECTA/ELARQUIM)